(相关资料图)
近年来,海西蒙古族藏族自治州格尔木市深入贯彻人才强市战略,以扎实作风打好“三张牌”,稳步走好人才工作“三条路”。
打好“机制牌”,走好“引才路”。出台《人才30条措施》,从11个方面推出“含金量”较高的人才新政。围绕盐湖化工等支柱产业,通过“候鸟式”聘任以及“人才+项目”等多种模式,培养引进实用型、复合型人才。搭建“政府+企业+高校”三方平台,打造院士工作站、博士后科研工作站,引进博士2人、专业技术人才8人、高校应届生3人。
打好“发展牌”,走好“育才路”。积极选派教育、卫生等领域优秀本土人才到省外高校接受知识更新和能力提升培训,学习先进经验,补齐自身短板。着力构建“人才+项目”“人才+产业”等培养模式,孵化培育“王青书画”“王海花心理健康”等一批工作室,为各类人才提供干事创业“大舞台”。
打好“服务牌”,走好“留才路”。探索构建“1+4”人才政策体系,设立人才专项基金1000万元。开展“七免七支持”创业帮扶,吸纳20家企业入驻创业孵化平台,发放高技能人才补贴11.6万元、创业补贴8.1万元。建立市级领导联系服务人才制度,落实各类人才优惠政策,提供人才公寓、子女入学等服务。
(格组)
《青海日报》(2023年08月11日 第6版:综合新闻)
声明:以上内容除注明来源稿件外,均为青海日报原创稿件,未经书面许可严禁转载!
关键词: